costco驗(yàn)廠是好市多集團(tuán)在對(duì)跨國企業(yè)工廠下訂單時(shí)根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對(duì)跨國企業(yè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)審核，審核分為三大方面：社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系、反恐審核，實(shí)行審核時(shí)，一般情況會(huì)委托第三方公證機(jī)構(gòu)STR和ITS（Intertek）來驗(yàn)證其供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。
為什么要通過Costco驗(yàn)廠?
簡單點(diǎn)說，就是Costco在和你們初步溝通后，準(zhǔn)備正式合作前，需要通過他們的供應(yīng)商審核，俗稱Costco驗(yàn)廠。通過后才有可能成為合格供應(yīng)商或者出貨。
Costco驗(yàn)廠包括哪幾個(gè)項(xiàng)目?
通常包括社會(huì)責(zé)任、反恐和質(zhì)量產(chǎn)能驗(yàn)廠三個(gè)方面，但目前社會(huì)責(zé)任和反恐幾乎都是一起進(jìn)行審核，社會(huì)責(zé)任和質(zhì)量審核比較全面，反恐相對(duì)簡單。
Costco會(huì)盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和和安全，同時(shí)，Costco信同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此，Costco：
1、禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。
2、期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)。
3、鼓勵(lì)供貨商努力實(shí)現(xiàn)“高于或超越Costco(供貨商行為準(zhǔn)則)的目標(biāo)”
藉此步驟，Costco相信能夠?yàn)閱T工提供可行和確實(shí)的保護(hù)及改善。Costco《供貨商行為準(zhǔn)則》適用于所有為Costco供貨商合作，Costco將會(huì)與那些致力于執(zhí)行此行為守則或已采取有關(guān)行動(dòng)的供貨商合作，Costco有權(quán)與不能遵守此行為守則的供貨商終止業(yè)務(wù)關(guān)系。Costco可以這《供貨商行為守則》進(jìn)行修訂、執(zhí)行和/或解釋;除Costco外，守則不會(huì)產(chǎn)生任何偏袒而對(duì)任何一方有利。
生產(chǎn)設(shè)施是指主要生產(chǎn)單位、生產(chǎn)商品的加工工廠或生產(chǎn)工廠。生產(chǎn)設(shè)施可能是供貨商或分包商所擁有，不論供貨商或分包商的關(guān)系如何，供貨商有責(zé)任保證生產(chǎn)設(shè)施皆遵守《供貨商行為守則》。
商品是指所有的產(chǎn)品陳述在Costco采購訂單和包裝上，包括棧板、說明書、保證書以及其他一切包括在商品中的材料和服務(wù)。
COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠好不好通過？
不容易，以前是通知審核，從去年開始改成一個(gè)月的不通知。此外，主要是委托UL和Elevate兩家機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，而這兩家驗(yàn)廠在業(yè)內(nèi)以嚴(yán)格公正出名；
CostcoCOC驗(yàn)廠如何評(píng)分的？
設(shè)置了比如行賄、童工等零容忍項(xiàng)目，一旦碰到，肯定不通過。此外，對(duì)于不同的問題點(diǎn)，扣除不同的分?jǐn)?shù)，比如100/50/20/10/5等，最終審核下來的分?jǐn)?shù)是扣分，分?jǐn)?shù)越低越好，超過100分就要復(fù)審了。
通過COSTCO驗(yàn)廠的好處
（1）建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力
（2）促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
（3）穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
（4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤；
（5）最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
（6）開發(fā)新市場和客戶：有社會(huì)責(zé)任的公司將從競爭對(duì)手中脫穎而出；
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