costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS（Intertek）來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。
COSTCO驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質量體系、反恐審核、實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS來驗證其他供應商社會責任行為責任的招待情況。
供貨商有責任保證所有生產設施都遵守Costco《供貨商行為守則》，并確保其分包商、材料供貨商、加工商或銷售商品服務給Costco的供貨商或其分包商都遵守《供貨商行為守則》。
Coscto驗廠相關文件
所有可用來遵守Costco《供貨商行為守則》與所在國的法律規范應保留在商品制造的現場。必要時，所有此類相關文件均須提供給Costco或其指定的第三方稽核員。
Coscto驗廠拒絕往來
1、定義：有具體事實證明非法雇用童工、監獄員工或奴役和虐待員工。
2、處理方式：
A)供貨商之相關生產單位將被立即終止業務關系，Costco或Costco的任何其他供貨商在至少三年內絕不在知情的情況下與這些相關生產單位往來。
B)供貨商如果使用違反上述a)的相關生產單位，(i)供貨商將被終止業務關系至少3年;(ii)Costco或Costco的任何其他供貨商于至少3年內絕不在知情的情況下使用這些供貨商，
C)3年終止期過后，如果稽核的結果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位恢復業務關系。
COSTCO人權驗廠采用扣分制，結果劃分具體如下：
1、Greenacceptance（綠色接受）扣0分
2、YellowAcceptancewithconcerns（黃色通過）扣1—10分
3、OrangeNeedimprovement（橙色需要改善）扣10—99分
4、RedCritical（紅色不通過）扣分100+
分享到：
