costco驗廠是好市多集團在對跨國企業(yè)工廠下訂單時根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對跨國企業(yè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)審核，審核分為三大方面：社會責(zé)任、質(zhì)量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構(gòu)STR和ITS（Intertek）來驗證其供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。
Costco會盡力維護其供貨商員工的工作權(quán)益和安全，同時，Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。綜合以上，COSTCO將COSTCO驗廠要求和目的大致定位如下：
1、禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。
2、期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)。
3、鼓勵供貨商努力實現(xiàn)“高于或超越Costco(供貨商行為準(zhǔn)則)的目標(biāo)”藉此步驟，Costco相信能夠為員工提供可行和確實的保護及改善。Costco《供貨商行為準(zhǔn)則》適用于所有為Costco供貨商合作，Costco將會與那些致力于執(zhí)行此行為守則或已采取有關(guān)行動的供貨商合作，Costco有權(quán)與不能遵守此行為守則的供貨商終止業(yè)務(wù)關(guān)系。
costco驗廠對工廠企業(yè)考勤文件資料內(nèi)容：
1、工卡或考勤記錄(過去12個月)
2、工資表(過去12個月)
3、人事花名冊及個人檔案
4、勞動合同
5、社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等
6、工商營業(yè)執(zhí)照
7、消防檢查報告或合格證明文件
8、消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
9、環(huán)保證明文件
10、廠規(guī)或員工手冊
11、政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件
12、設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等)
13、特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等)
14、當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文
15、未成年工體檢及勞動局登記記錄
16、廠房平面圖
通過COSTCO驗廠的工廠有哪些不同之處（好處）？
促進消費者對產(chǎn)品建立正面的情感。
穩(wěn)固與采購商的合作關(guān)系，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
減少了商業(yè)風(fēng)險，增加了訂單。如工傷、法律訴訟......導(dǎo)致的失去的訂單。
開發(fā)新市場和客戶，有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出。
建立符合國際要求的管理體系，能得到國際的認可，增加與知名品牌正面競爭的對手。
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