costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS（Intertek）來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。
costco驗廠簡單點說，就是Costco在和你們初步溝通后，準備正式合作前，需要通過他們的供應商審核，俗稱Costco驗廠。通過后才有可能成為合格供應商或者出貨。
Costco審核本次最大的變化是評分標準，分成以下4個等級：HighPerformance(90-100);IntermediatePerformance(70-89);LowPerformance（40-69）；Critical（0-39）。一般來說，要做到第二個等級，即70-89分這個檔次。但也有個別企業告訴我們，做到40-69分，也沒有要求復審。
之前，很多服裝家紡企業被客戶要求進行WRAP認證，但是該項目審核難度大，審核費用高，周期長。其實，除了有自己的COC審核標準，它也接受其它項目，比如SMETA和C－TAPT報告，以取代WRAP認證。如果企業自行申請，申請SMETA項目后再提交給客戶，是比較穩妥的變通辦法。
審核后，不管有沒有通過，都需要提交英文CAP。今年開始，需要在COSTCO系統上提交英文CAP和改進證據，審核公司會逐條審核。寫的不行還會要求重新提交，只有三次機會，超過需要工廠支付相關費用。
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的營業執照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批準
3、客戶記錄單核生產部門記錄單
4、有關員工結構的公司數字列表
5、公司的財政數字
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表
7、高級管理人員在公司中職責的文件證據，實施行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況
9、書面形式的費用計算
10、書面形式的計劃生產能力
11、對員工進行行為守則培訓的文件證據
12、記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果，以及所采取的糾正行動（安全評估）
13、所有員工的個人資料檔案
14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址
15、對分包商遵守行為守則作出承諾的書面聲明
16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規則
19、證明水是飲用水的文件
20、工作時間記錄系統
21、關于員工所有津貼的文件證據，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自愿性的
22、行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據
23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據
24、法定/行業最低工資水平以及此信息來源的文件證據
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付文件
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面
28、孕婦和產婦津貼的發放記錄
29、固定計件費率的計算文件（計時工資則不需提供）
30、計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供）
31、違反工作規則以及采取的紀律措施的文件證據
32、雇用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）
33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址（如適用）
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明文件（防護、衛生等等）
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況并說明受傷人員
40、進行安全衛生培訓的文件證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全數據單——MSDS）
42、工作對象為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓設備（如果有）的操作說明書和安全說明書
45、消防設備的檢查報告以及維護記錄（例如：消防設備上的檢查標簽）
46、醫療人員資格證書
分享到：
