costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS（Intertek）來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。
COSTCO驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。驗廠的內容主要包括：公司證件數據、管理模式、員工人權、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。
1、工廠文件和勞工政策
2、營業執照及其他政府要求執照，準營證等
3、工廠內部政策和措施
4、員工手冊包括工資工時政策，反歧視，反騷擾等
5、社保收據，稅務文件和其他福利津貼證明文件
6、工資工時記錄：最近一年的工資記錄備查。工資記錄必須包含正班工資和加班工資以及各項扣款。工時記錄須體現當月員工每天
7、上下班打卡時間，包括所有正班和加班時間
8、生產記錄表，計件記錄表?政府提供的中和計時批文，延長批文或推遲發薪批文?員工福利證明文件，如帶薪假期，產檢等
9、勞動合同（如當地有此法律要求）
10、員工檔案，包括用工申請表，用工記錄，懲罰記錄等
Costco審核本次變化是評分標準。Costco之前多年采用的審核標準是扣分制。即不同的問題，根據嚴重程度，賦予不同的分數，如果審核過程中發現該問題，即扣相應分數。最終分數以總計扣分來計算。正常來說，扣分在100分以內，為橙燈結果，一般都能接受，即我們常說的審核通過。當然，對于高出100分的即為Denied或者ZT，一般都需要進行復審跟進。
分享到：
