VF 集團是全球最大的上市成衣公司之一。該公司擁有一系列的國際品牌產(chǎn)品：牛仔休閑服飾、內(nèi)衣、工裝服飾、針織品、童裝、背包及泳裝等等。其中為世界知名品牌有Kipling,Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red Kap, The North Face, Healthtex.Nautica等。該公司大部分品牌在全球150多個國家的的銷售市場上處于領(lǐng)先地位。
VF驗廠的供應(yīng)商行為準則旨在確保供應(yīng)商在社會責(zé)任、環(huán)境保護、商業(yè)道德等方面符合VF集團的要求。
以下是VF驗廠對供應(yīng)商具體的行為準則規(guī)范：
1.法律合規(guī)性
遵守法律法規(guī)：供應(yīng)商必須遵守當(dāng)?shù)睾蛧H的勞動法、環(huán)境法、安全生產(chǎn)法和消防法等。
禁止非法行為：確保所有生產(chǎn)活動合法，不涉及童工、強迫勞動或侵犯人權(quán)的行為。
2.勞工權(quán)益
工資與福利：確保員工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，按時足額支付，并提供法定福利。
工作時間：遵守工時制度，每周工作時間不超過60小時，員工每周至少休息一天。
禁止童工：不雇傭未滿16周歲的童工，對于16至18歲的未成年工，需確保其身心健康。
健康與安全：提供安全的工作環(huán)境，包括消防設(shè)施、通風(fēng)照明、化學(xué)品管理等。
3.環(huán)境管理
環(huán)保措施：采取環(huán)保措施，減少廢水、廢氣和廢渣的排放。
可持續(xù)生產(chǎn)：鼓勵使用環(huán)保材料和工藝，減少對環(huán)境的影響。
4.商業(yè)道德
誠信經(jīng)營：遵守商業(yè)道德和誠信原則，禁止賄賂、欺詐等不道德行為。
反賄賂與反腐敗：建立反賄賂和反腐敗制度，加強內(nèi)部監(jiān)督和管理。
5.人權(quán)保護
結(jié)社自由：尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
反歧視：不允許在招聘和晉升中存在性別、種族、年齡、信仰等方面的歧視。
6.供應(yīng)鏈管理
供應(yīng)鏈透明度：建立有效的供應(yīng)鏈管理體系，確保供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的合規(guī)和可追溯性。
供應(yīng)鏈風(fēng)險管控：對供應(yīng)鏈合作伙伴進行嚴格篩選和管理，確保其遵守相關(guān)標準和法規(guī)。
7.其他要求
分包管理：工廠將產(chǎn)品或部件外發(fā)，應(yīng)先得到VF公司的書面批準，并確保分包商遵守VF的聘用條款。
監(jiān)測與遵守：工廠必須允許VF的代表進入生產(chǎn)工場，查閱員工記錄，并與員工進行保密性交談，進行有關(guān)連和全面性的監(jiān)察探訪。
員工住宿：提供的宿舍必須符合清潔、安全和健康的住宿環(huán)境，宿舍設(shè)計須提供足夠私隱、保安和活動自由給住客。
工廠保安：建立一套工廠保安程序，防止未列于載貨清單上的物品混入出口貨運內(nèi)。
通過遵守這些行為準則，供應(yīng)商可以確保其生產(chǎn)過程符合VF集團的要求，從而與VF建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
