VF驗(yàn)廠對(duì)鞋類制造商的環(huán)境評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

VF驗(yàn)廠首要目的是確保供應(yīng)商在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格遵守相關(guān)的勞動(dòng)、環(huán)境、健康與安全等法律法規(guī)，這包括工時(shí)、工資、加班費(fèi)、環(huán)保要求、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等方面的合規(guī)性。 　 VF驗(yàn)廠對(duì)鞋類制造商的環(huán)境評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 　遵守環(huán)保法規(guī) 　法律法規(guī)遵循：鞋類制造商必須嚴(yán)格遵守所在國(guó)家和地區(qū)的環(huán)境法律法規(guī)，包括但不限于廢水排放標(biāo)準(zhǔn)、廢氣排放標(biāo)準(zhǔn)、固體廢棄物處理規(guī)定等。 　合法合規(guī)生產(chǎn)：確保所有生產(chǎn)活動(dòng)均......

1 2025/7/2 15:19:44

供應(yīng)商VF驗(yàn)廠審核準(zhǔn)備文件和資料標(biāo)準(zhǔn)清單

　VF驗(yàn)廠是由美國(guó)威富集團(tuán)（VF Corporation）制定的一套供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保供應(yīng)商遵守道德、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，保障VF品牌的聲譽(yù)，確保其產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中符合公司的價(jià)值觀和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。威富集團(tuán)是全球規(guī)模最大的成衣上市公司之一，旗下品牌眾多，包括Kipling、Lee、Wrangler、JanSport等，產(chǎn)品涵蓋牛仔休閑服飾、內(nèi)衣、工裝服飾、童裝、背包及泳裝等品類。 　VF......

1 2025/4/16 14:54:03

VF社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠評(píng)判等級(jí)及有效期

VF驗(yàn)廠 評(píng)廠等級(jí)制度： 接受 ( 12 個(gè)月內(nèi)安排年審 ) 接受但需改進(jìn) ( 3至6個(gè)月內(nèi)復(fù)審 ) 不接受 ( 若工廠積極反饋改善行動(dòng)及相關(guān)證據(jù)，若工廠積極反饋改善行動(dòng)及相關(guān)證據(jù)，可考慮復(fù)審 ) 取消資格 ﹕ * 三次評(píng)審機(jī)會(huì)( 十二個(gè)月內(nèi)最多三次評(píng)廠機(jī)會(huì)未能達(dá)至接受水平 ) * 連續(xù)兩次評(píng)廠結(jié)果為“ 不接受 ” 以上內(nèi)容來(lái)源于 東......

2019/6/1 11:42:18

工廠都容易疏忽的7個(gè)VF驗(yàn)廠關(guān)鍵點(diǎn)

VF驗(yàn)廠 注意事項(xiàng)： 1、不要 童工 ； 　　2、不要使用監(jiān)獄勞工 ； 　　3、工資和福利方面 ： 　　A、按法定的支付加斑費(fèi)； 　　B、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動(dòng)合同所反應(yīng)的一致 ； 　　C、要制定年假制度 ； 　　D、要保存?zhèn)€人年休假記錄 ； 　　E、社保的證明要有政府的紅頭文件 。 　　4、工作時(shí)數(shù) ： 　　A、加班要有政府的批文 ； 　　B、加班不能超時(shí)......

2019/5/31 17:14:44

VF驗(yàn)廠工廠標(biāo)準(zhǔn)指引之健康與安全篇

VF驗(yàn)廠 工廠指引之健康與安全篇： 以下指引是從美國(guó)勞工部和其它來(lái)源引述得來(lái)。數(shù)據(jù)源是從調(diào)查疏散安全和工人健康長(zhǎng)期受噪音及燈光影響下所研發(fā)出來(lái)的一套標(biāo)準(zhǔn)。 1.消防安全: 出口、通道和疏散路線: ?★ 廠內(nèi)每層樓人數(shù)少于五百人應(yīng)提供最少兩個(gè)出口。如每層樓人數(shù)五百人或以上,最少三個(gè)出口。 出口應(yīng)分布于不同方向。 ?★ 如工作區(qū)少過(guò) 60 人,出口寬最少 28 吋......

2019/5/22 9:53:56

VF驗(yàn)廠工廠標(biāo)準(zhǔn)指引之人力資源篇

VF驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)指引之人力資源： VF公司 制定之全球遵行原則應(yīng)被翻譯成當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)文并長(zhǎng)期地張貼于工人經(jīng)常通行的地方。 有關(guān)國(guó)家或地區(qū)之勞工法例應(yīng)以當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)文版本貼出來(lái)。顯示法例內(nèi)容包括:最低工資、加班工資率、工作時(shí)間、假期、和加班工時(shí)限制。 工廠人事政策應(yīng)包括:工資、福利、扣減、假期、年假、正常與加班工時(shí)、加班工資率、廠規(guī)、解雇、投訴程序、騷擾和濫權(quán)。 工廠應(yīng)有清晰政策制定有關(guān)工人......

2019/4/23 16:29:07

VF驗(yàn)廠保障工人權(quán)利的16大原則

VF驗(yàn)廠保障工人權(quán)利的16大原則： 原則 1 - 符合法律與道德的商業(yè)慣例； 原則 2 - 童工； 原則 3 - 強(qiáng)迫性勞動(dòng)力； 原則 4 - 工資和福利； 原則 5 - 工作時(shí)間； 原則 6 - 結(jié)社自由和集體談判權(quán)； 原則 7 - 健康和安全； 原則 8 – 非歧視原則； 原則 9 – 騷擾； 原則 10 - 婦女權(quán)利； 原則 11 – 外發(fā)； 原則 12 – 監(jiān)......

2019/4/20 11:27:23