VF 集團是全球最大的上市成衣公司之一。該公司擁有一系列的國際品牌產品：牛仔休閑服飾、內衣、工裝服飾、針織品、童裝、背包及泳裝等等。其中為世界知名品牌有Kipling,Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red Kap, The North Face, Healthtex.Nautica等。該公司大部分品牌在全球150多個國家的的銷售市場上處于領先地位。
VF驗廠是指美國威富集團（VF Corporation）對其供應商工廠進行的一種審核評估活動。其主要目的是確保供應商在生產過程中嚴格遵守相關的勞動、環境、健康與安全等法律法規，并符合VF集團的道德及可持續發展標準。
勞工權益相關法規
勞動法：確保員工的工作時間、工資待遇、福利待遇等符合當地最低工資標準和法定福利要求。例如，員工每周工作時間不得超過60小時，且每周至少休息一天。
雇傭法：要求供應商與員工簽訂合法的勞動合同，禁止使用童工，嚴格限制未成年工的使用，需有政府部門批文并確保其身心健康。
反歧視法：禁止在招聘和晉升中因性別、種族、年齡、信仰等因素歧視員工。
環境管理相關法規
環境法：要求供應商采取有效的環境保護措施，減少對環境的影響，合理利用資源，確保生產過程中的廢棄物得到妥善處理，廢水、廢氣、噪聲等必須經過處理并達標排放。
資源管理法：鼓勵供應商采用可持續的生產方式，如使用環保材料、推廣可再生能源等。
商業道德相關法規
商業道德法：強調商業道德的重要性，要求供應商遵守誠實守信、公平競爭的原則，禁止不道德行為，如賄賂、欺詐、貪污等。
知識產權法：要求供應商保護知識產權，尊重員工的人權和尊嚴。
健康與安全相關法規
安全生產法：要求供應商提供安全的工作環境，包括消防設施、通風照明、化學品管理等，確保員工的身體健康和工作安全。
消防法：對工廠的消防設施、安全出口、緊急救援措施等有嚴格要求，確保工廠具備足夠的消防安全條件。
