當前我們國內(nèi)的企業(yè)競爭比較白熱化，很多企業(yè)就因為自己在各方面的水平比較低，所以在競爭的時候就會被其他的企業(yè)擠垮，特別是我們國內(nèi)的企業(yè)和外國企業(yè)相比的話，我們國內(nèi)的企業(yè)競爭力是特別的低的，也就是說在競爭的時候就不占任何的優(yōu)勢，所以對于我們國內(nèi)的企業(yè)來說，在自己企業(yè)發(fā)展的同時候，要想讓自己的企業(yè)的競爭力特別強，企業(yè)就要盡快的進行驗廠，提高自己企業(yè)各方面的標準，這樣不但能盡快地發(fā)展自己的企業(yè)，還能吸引更多國外和國外客戶和你的企業(yè)合作，因為國內(nèi)客戶和國外客戶，你企業(yè)通過驗廠以后各方面標準提高了，知名度提高了，產(chǎn)品的質(zhì)量提高了，企業(yè)社會責任提高了，那么就會和你的企業(yè)合作。
對于我們國內(nèi)的企業(yè)來說，社會責任的驗廠一定要進行，因為國外客戶在和我們國內(nèi)企業(yè)想合作之前，必須要對我們國內(nèi)企業(yè)進行社會責任驗廠，所以作為我們國內(nèi)的企業(yè)來說，那么你在國外客戶對你企業(yè)進行社會責任驗廠之前，你要進行企業(yè)社會責任各方面的標準，都做得比較規(guī)范到位，你比如你企業(yè)的人權(quán)，要達到國際的標準，因為國外在進行社會責任驗廠的時候，對你企業(yè)的人權(quán)，是特別關(guān)注和重視的一種驗廠，所以企業(yè)要對自己的員工，在各方面都要關(guān)心，而且要在人權(quán)方面，特別的重視自己企業(yè)的員工，不能歧視自己的員工，不能克扣自己員工的工資，要允許自己的員工，集會和言論自由，而且要對自己的員工根據(jù)國家各方面的福利的標準，要對自己的員工進行福利的發(fā)放，而且作為企業(yè)來說還不能對種族，包括宗教信仰不同的員工歧視。企業(yè)還要對自己員工的健康，衛(wèi)生，包括企業(yè)的環(huán)境，都要做的標準特別的高，只要當國外客戶，對你企業(yè)進行社會責任驗廠的時候，你的企業(yè)就能達到國外客戶對你企業(yè)社會責任驗廠到各方面的標準，只要你企業(yè)社會責任各方面的標準達到了客戶的要求，客戶就會愿意和你的企業(yè)合作。
