ZARA驗廠2017標準詳解

ZARA驗廠 審核文件清單： 1、勞工方面 (1) 勞動法手冊(合法的文件) (2) 雇傭規(guī)則和方針手冊 (3) 勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關(guān)部門 (4) 員工個人檔案 (5) 新員工入職申請 (6) 員工保險卡和個人身份證 (7) 培訓記錄 (8) 離職申請表 (9) 辭職記錄 / 書面終止過程 (10) 工人考勤卡或電腦考勤記錄 (11) 薪資計算記錄(工資表) (12) 最......

2017/5/8 17:04:17

ZARA2017審核文件新標

ZARA 2017審核文件新標 勞工方面 (1) 勞動法手冊(合法的文件) (2) 雇傭規(guī)則和方針手冊 (3) 勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關(guān)部門 (4) 員工個人檔案 (5) 新員工入職申請 (6) 員工保險卡和個人身份證 (7) 培訓記錄 (8) 離職申請表 (9) 辭職記錄 / 書面終止過程 (10) 工人考勤卡或電腦......

2017/1/16 17:15:04

快時尚巨頭ZARA審核之謎

ZARA驗廠 之路 ZARA最新時尚資訊來源于酒吧、秀場等場所，搜集最新的時尚信息，向總部匯報;每天源源不斷地從世界各地進入ZARA總部的數(shù)據(jù)庫。通過數(shù)據(jù)庫中的實時信息，設(shè)計師與生產(chǎn)、運營團隊一起決定，一個具體的款式用什么布料、如何剪裁以及如何定價。 服裝信息的標準化 對一個典型的服裝零售商來講，不同的或不完全的尺寸規(guī)格，不同產(chǎn)品的有效信息通常需要幾個星期，才能被添加到......

2016/11/19 14:49:17

ZARA驗廠需要準備什么文件

ZARA驗廠 時所需的文件如下： 1.工資表（過去十二個月） 2. 人事花名冊及員工個人檔案 3.勞動合同 4. 社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等 5.工商營業(yè)執(zhí)照 6.消防檢查報告或合格證明文件 7.消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等 8.環(huán)保證明文件 9. 廠規(guī)或員工手冊 10. 政府有關(guān)當?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件 ......

2016/8/15 17:21:38

Zara成功的法寶

Zara成功秘訣：買手服裝經(jīng)營模式! 　　成立于1975年的西班牙的ZARA品牌，屬于Inditex集團眾多品牌之一，為全球排名第三、西班牙排名第一的服裝零售商，在全球各地56個國家內(nèi)，設(shè)立超過兩千多家的服裝連鎖店，ZARA的浩大規(guī)模，完全不遜色于美國第一大連鎖品牌GAP，而且其2004年的獲利率比GAP多出3.5%，其成功之因，有賴于無懈可擊的經(jīng)營模式：買手服裝經(jīng)營模式! 　　I......

2016/8/15 17:20:21

ZARA與 H&M 國內(nèi)市場遭遇質(zhì)量大關(guān)

27日，國家質(zhì)檢總局公布了近期對兒童及嬰幼兒服裝的國家監(jiān)督抽查結(jié)果，14種不合格產(chǎn)品中，就包括了H&M的一款嬰兒外套。 　　國家質(zhì)檢總局指出，海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司生產(chǎn)的"H&M"嬰兒外套檢出下擺纖維成分及含量不合格。 　　難兄難弟 　　由國家紡織品服裝產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(廣州)檢測出的H&M這一款不合格產(chǎn)品，下擺......

2016/8/15 17:17:57

ZARA的品牌風格不是每個人都能體現(xiàn)出來的

　　ZARA品牌的衣服都是休閑、簡約、時尚為主的。該品牌并且非常關(guān)注每個國家比如法國、米蘭等的時裝發(fā)布會，并且尋找最新的“時尚熱點”，然后快速仿照推出新款，并且更新?lián)Q代時間超短的，好像是每兩周一次。一般價格都在數(shù)百元。西服通常都是1000左右, 好一些的1400多. 夏季打折和圣誕打折的時候價格有的會低一些, 到800 左右. 襯衫400左右, (長短袖差不多錢), t-shirt 一般在200......

2016/8/13 14:41:36

ZARA驗廠最新審核目錄

ZARA驗廠最新審核文件清單具體內(nèi)容如下： & 勞工問題 & 勞動法手冊(合法的文件) & 員工個人檔案 & 新員工入職申請 & 雇傭規(guī)則和方針手冊 & 勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關(guān)部門 & 離職申請表 & 員工保險卡和個人身份證 & 培訓記錄 & 辭職記錄 / 書面終......

2016/8/13 13:58:20

ZARA驗廠輕松搞定

　 　ZARA驗廠也是驗社會責任，主要從以下幾大點著手：1、工廠基本信息；1、賄賂和腐敗；3、勞工權(quán)利；4、結(jié)社自由；5、工作務(wù)件；6、勞工權(quán)利；7、薪資福利；8、工作時間；9、歧視；10、正規(guī)就業(yè)；11、苛刻的或非人道的對待；12、工作和移民的權(quán)利；13、分包及家庭工；14、健康安全；15、建筑結(jié)構(gòu)與安全；16、環(huán)境標準。在這16點中又分為很多個小細節(jié)，每一個細節(jié)具體是指哪些內(nèi)容，在驗廠的時候會......

2016/8/13 9:35:52

ZARA 2016審核清單

4 此條款依據(jù)國際勞工組織第 111 條公約 5 此條款依據(jù)國際勞工組織第 87 條，98 條和 135 條公約 生產(chǎn)商和供應(yīng)商應(yīng)該定期地對員工進行與工作相關(guān)的安全和健康的培訓。公司應(yīng)適當保 留安全健康培訓記錄。應(yīng)該在管理層中指定一名有適當決策權(quán)的員工，授權(quán)其負責健康 和安全事宜。 6 7. 工資支付 生產(chǎn)商和供應(yīng)商應(yīng)該確保員工的工資達到法定最低工資標準或集體談判工資，后者應(yīng)該 高于前者。在任何......

2016/8/10 17:25:30