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BSCI認證咨詢--BSCI工資核算原則

來源:  發布時間:2016/3/17 17:14:47

BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠,主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核,結果會以報告形式上傳到BSCI官網。

正常工作日:星期一至星期五晚上加班按平常工資的1.5倍算;

上述法定節假日:加班就按平常工資的3倍算。

XX省XX市最低員工工資保障為:XXXX元/月;

正常工作日時薪為:XXX÷21.75÷8=XXX元/小時--------月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

星期一至星期五晚上加班:XXX×1.5=XXX元/小時

星期六及周日加班:XXX×2=XXX元/小時

法定節假日加班:XXX×3=XXX元/小時

休息日:星期六及周日加班按平常工資的2倍算;

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BSCI驗廠顧問
ANDY(趙先生)

電話:13631773435