BSCI驗廠要求供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗廠，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工福利以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面進(jìn)行社會責(zé)任的審核，結(jié)果會以報告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。
不遵守勞工權(quán)利通常與政治、經(jīng)濟或文化問題相關(guān)，其不僅影響單個工作場所，還影響整個行業(yè)和國家。為了找到這些挑戰(zhàn)的可持續(xù)解決方案，BSCI與眾多利益相關(guān)者展開密切合作，包括政府、工會、非政府組織、商業(yè)協(xié)會、采購者和供應(yīng)商等。為了發(fā)揮最大的影響，我們積極利用各種渠道，如對話、建立伙伴關(guān)系及共同進(jìn)行能力建設(shè)等。
在采購國家，如中國、印度、孟加拉國、越南、土耳其及其它國家，BSCI定期發(fā)起和支持勞工權(quán)利的圓桌會議。圓桌會議創(chuàng)建了一個論壇渠道，可供本地利益相關(guān)者針對如何攜手改善工作條件及確保本地自主性展開討論。
在國際范圍，我們發(fā)起與各個利益相關(guān)者的討論與協(xié)作，如旨在提高社會責(zé)任意識的行動方案等。這一方法可促使我們及我們的合作伙伴擴展現(xiàn)有的行動方案、創(chuàng)建協(xié)同效應(yīng)、避免重疊和提高影響力。
在各個歐洲國家，由當(dāng)?shù)貐⑴c者自發(fā)成立的國家聯(lián)絡(luò)組為BSCI參與者提供了一個平臺，可供他們聚集在一起，學(xué)習(xí)彼此的經(jīng)驗。國家聯(lián)絡(luò)組延伸至其國家內(nèi)的利益相關(guān)者，讓他們交換意見，分享負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈管理相關(guān)的經(jīng)驗。
在機構(gòu)層面，我們的利益相關(guān)者委員會為我們提供關(guān)鍵挑戰(zhàn)和趨勢方面的指導(dǎo)。治理由工會、非政府組織、政策制定者和商業(yè)協(xié)會的代表組成。利益相關(guān)者委員會發(fā)起和批準(zhǔn)相關(guān)政策，并提出相關(guān)建議，確保BSCI在改善工作條件方面持續(xù)做出更大貢獻(xiàn)。
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