BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會(huì)員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗(yàn)廠，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工福利以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的審核，結(jié)果會(huì)以報(bào)告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。
BSCI新行為守則于2015年5月1日開始實(shí)施，驗(yàn)廠已經(jīng)變得刻不容緩，眾親是不是都想趕這最后一趟末班車了？
趕緊吧，我們先來看下新規(guī)與舊版的重要區(qū)別：
一、首先，提出的新守則之好處：
1、與外部的要求接軌（例如：聯(lián)合國的指導(dǎo)原則、歐盟的企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略）。
2、明確定供應(yīng)鏈中各個(gè)層面的角色的不同責(zé)任。
3、強(qiáng)調(diào)盡職調(diào)查和強(qiáng)化商業(yè)伙伴與利益相關(guān)者之間的對話。
把重要的原則和價(jià)值跟運(yùn)營層面有所區(qū)分。
二、其次，審核涵蓋的執(zhí)行領(lǐng)域：
1、社會(huì)責(zé)任管理體系和級(jí)聯(lián)效應(yīng)
2、工人參與和保護(hù)
3、結(jié)社自由與集體談判權(quán)
4、不岐視
5、公平報(bào)酬
6、體面勞動(dòng)時(shí)間
7、職業(yè)健康與安全
8、產(chǎn)雇用童工
9、保護(hù)青年工人
10、無缺乏保障就業(yè)
11、無強(qiáng)迫勞動(dòng)
12、保護(hù)環(huán)境
13、道德的商業(yè)行為
三、新版BSCI之評(píng)定等級(jí)：
等級(jí)A：符合86%—100% （2年有效期）
等級(jí)B：符合71%—85% （2年有效期）
等級(jí)C：符合51%—70% （1年有效期）
等級(jí)D：符合30%—50%
等級(jí)E：符合0%—29%
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