BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
每間公司均應提供加強工人參與度及其在公司內的發言權的渠道。使工人了解其權利和責任是一項有利于下列方面的投資：
1. 生產力
2. 生產和服務質量
3. 更好的治理
4. 在公司內外有更好的社會發展
評估：評定工人參與度并沒有個固定的方法，但下面的問題可以作為在評估過程中使用：
1. 勞動力是穩定還是存在高流動性？
2. 是否有很多外來工（對所在國的法律理解不多）？
3.與當地工會的關系如何？
4. 是否有經工人自由選舉出來的工人代表？
5. 工人是直接雇用還是分包？
6. 是否有合資格的人員負責人力資源工作？
7. 是否有合資格的人員負責職業健康與安全，包括風險評估和改善？
8. 是否存在任何提出投訴的可能性？
如需更多信息，請參見第二部分和第三部分：執行領域：BSCI驗廠工人參與和護。
內部培訓：管理層和工人僅需極少能力就能提升工人真正參與度。內部培訓將有助于彌補溝通差距，并在公司內部建立讓工人參與的習慣。 分享到：
