BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
此外，本章節也為如何解決任何所需資格或技能差距提供建議，并概述了BSCI驗廠 參與者及其商業伙伴和審核員的能力建設活動。
下列文件與本章節有關：
1. BSCI 培訓資料
2. BSCI 學院
3. 附件1：如何開始使用BSCI 平臺
4. 附件4：如何建立申訴機制
5. 附件9：BSCI行為守則2014 版海報
為了應對對動態市場的期望，企業需要不斷加強技能、能力和專業知識。這適用于：
1. 已簽署BSCI行為守則并希望在企業文化中成功融入BSCI行為守則的企業
2. 審核公司以及其他希望在市場上有出色表現的服務提供商差距分析：通過差距分析進行持續學習，以：
3. 識別在公司架構中缺乏的能力和知識類型
4. 明確制定一個解決差異的計劃
5. 明確在架構中傳授知識的最佳工具
6. 對使業務產生風險而缺乏的能力和知識優先處理
7. 分配解決差距的實際成本
能力建設計劃：進行差距分析后，企業應開始培養能力并保持不斷進步。能力建設計劃可簡述為確定：
1. 需進行培訓的個人和/或部門的數量
2. 一年內應具備的各相關的知識領域
3. 能證明將有效地獲得知識的關鍵指標
4. 培訓方法和分配時間 分享到：
