BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
1.4.2.國際法規
在BSCI驗廠中的社會標準是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工標準為基礎。適用于以下工作標準：
國際勞工組織公約 第1號 (工作時間)
國際勞工組織公約 第29號和第105號 (強迫性勞動和債務工)
國際勞工組織公約 第79號 (兒童的夜間工作)國際勞工組織公約 第87號 (結社自由)
國際勞工組織公約 第98號 (集體談判權利)
國際勞工組織公約 第100號和第 111 號(男女同工同酬；歧視)國際勞工組織公約 第135號 (工人代表)
國際勞工組織公約 第138號和第 142號 (最低工作年齡限制)
國際勞工組織公約 第155號和建議 第164號 (職業安全與衛生)國際勞工組織公約 第159號 (職業康復與就業/殘疾人員)
國際勞工組織公約 第177號 (家庭工作)
國際勞工組織公約 第181號 (私營雇傭中介)國際勞工組織公約 第182 (最惡劣童工)
《聯合國人權宣言》
《聯合國兒童權利公約》
《聯合國消除一切形式歧視婦女行為公約》
1.4.3.其它標準
ISO/IEC 指南 62
適用于ISO/IEC 指南 62的IAF 指導方針
SAI 文件 (當前最新版本)
SA8000 (社會責任 8000)
社會責任 8000 的指導文件SAI 指導方針I (150.1 – 150.8)
SA8000 認證結構中審核公司的內部質量指導方針
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