BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
1. 面談的工人很好地理解其權利和責任。
2. 工人權利和義務源自：
■ 法律
■ 工作合同
■ 工作描述
■ 工作場所（車間）的工作規則（只要這些規則符合法律規定）
3. 工人及其代表必須可用權利和義務來源
4. 工人要定期接受有關其權利和義務的培訓
5. BSCI驗廠行為守則（無需包括附件）展示在工作場所（車間）的可見位置一致性檢查：此外，審核員應評估被審核方（生產商）如何按照BSCI價值和原則要求在工人之間提升他們對其權利和義務的認識。
6. 與工人的面談是否確定他們充分了解其權利和義務？他們了解合同內
容嗎？他們了解工作場所（車間）規則內容嗎？
7. 負責培訓工人的人員是否勝任（具備資質或經驗）為他們提供有關其
權利和義務的培訓？
8. 合同是否清楚闡明工人權利和義務？
9 是否對新聘工人進行強制培訓？
10. 是否（例如，以相關語言）為外來工提供特殊培訓？
11. 工人是否接受了有關職業健康與安全的培訓？工人是否接受如何運用申訴機制的培訓？（特別關注青年工人）
重要提示：新聘工人均必須受訓（即使他/她已通過招聘代理訂立合約）。BSCI驗廠中外來工必須接受培訓，并收到以他們理解的語言編制的工作合同。 分享到：
