BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
重要提示：BSCI驗廠是否有充分證據表明被審核方（生產商）遵循政府的最低工資法規或通過集體談判批準的行業標準要求？
審核員必須了解適用于被審核方（生產商）的法定最低工資或適合行業的有效集體談判協議。審核員必須以其界定哪些情況對工人更有利。
請參見國際勞工組織國家數據說明了解關于法定最低工資和工時的信息：
http://www.ilo.org/dyn/travail/travmain.search?p_lang=en
有效性：為了核實被審核方（生產商）報酬規范的有效性，審核員至少須評估：
1. BSCI驗廠被審核方（生產商）不會支付任何低于法律或集體談判協議規定的最低工資。
2. 收到最低工資的工人僅按正常工作時間工作。他們無需通過加班獲得最低工資。
3. 已核實的工資單樣本包括主要時期（如審核日前12個月）。但是在跟進審核時不得包括先前審核含蓋的期限，尤其是當核實是為了查證其改進情況時。
一致性檢查：此外，審核員必須評估被審核方（生產商）的報酬規范是否符合BSCI價值和原則要求。
4. 兼職工人：兼職工人是否至少收到最低工資或符合相關行業標準工資？
5. 計件工人：8小時生產件數的金額是否不低于法律規定的每日最低工資金額？
6. 試用期間：工人在試用期間獲得的報酬是否符合法律規定？
7. 經代理聘請：被審核方（生產商）是否保存工人如何和何時收到代理付款以及付款金額的記錄？
8. 合作社：BSCI驗廠細則或內部法規是否清楚闡明如何和何時向工人和合作社成員支付？是否遵循和記錄有關貸款和可能預付的款項規范？所有規范均按合作社細則規定由大多數人在全體會議中批準？ 分享到：
