BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
BSCI驗廠中對于童工標準和要求
公司不得從事或支持使用的兒童的勞動定義同上。公司應建立，記錄，維護，并有效地人員和其他有關各方溝通，政策和書面工作程序進行補救，孩子們發現在適合的情況定義的童工以上，并應提供足夠的財政和其他支持 讓這樣的孩子要參加的定義不再是個孩子留在學校，直到以上。該公司可能雇用青年工人，但如年輕工人受義務教育法，他們可能只能課余時間。在任何情況下，任何一個年輕工人的學校，工作和交通時間每一天，在任何情況下，不得超過10小時聯合總年輕工人 每天工作超過8小時。在入夜時分，年輕的工人可能無法正常工作。公司不得將兒童或青少年工人，任何情況下，-在工作場所以外的-這是他們的身體和危險或不安全心理健康和發展。
定義
1、兒童定義：任何未滿15歲的，除非工作的最低年齡或義務教育當地法律規定，在這種情況下，規定適用于在該地區較高的年齡。
2、定義的年輕工人：任何工人歲以上的孩子，上述定義，并根據在18歲以下。
3、童工的定義：由年輕的一個孩子比年齡（S）指定執行的任何工作一個孩子在上面的定義，除提供的國際勞工組織建議146。
4、有效溝通公司的童工整治的政策和程序，裝置中的方式，將實際人員和其他接收和理解。
以上內容來源于http://www.kqcqma.com.cn
