BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會(huì)員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗(yàn)廠,主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工福利以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂(lè)等各方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的審核,結(jié)果會(huì)以報(bào)告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。
BSCI認(rèn)證對(duì)于員工福利的規(guī)定
審核員至少須評(píng)估:
被審核方(生產(chǎn)商)給予除最低工資外的社會(huì)福利,并且這不是允許
工人獲得最低工資的方式
被審核方(生產(chǎn)商)也給予包括下列工人在內(nèi)的所有工人社會(huì)福利:
季節(jié)性工人
根據(jù)生產(chǎn)力支付報(bào)酬的工人
外來(lái)工或和任何其他弱勢(shì)工人群體
被審核方(生產(chǎn)商)了解社會(huì)福利通常包括:
養(yǎng)老金
遺囑退休金
家庭福利和產(chǎn)假
醫(yī)療
失業(yè)
病假
殘疾
工傷賠償
假期
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