BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會(huì)員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗(yàn)廠，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工福利以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂(lè)等各方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的審核，結(jié)果會(huì)以報(bào)告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。
BSCI驗(yàn)廠員工福利的重要性，您的工廠是否為工人提供合法的社會(huì)福利？
前言：審核員必須核實(shí)集體談判協(xié)議是否包含超出法律強(qiáng)制規(guī)定的額外社會(huì)福利。若為是，以集體談判協(xié)議為界定評(píng)估該問(wèn)題。
審核員必須說(shuō)明缺少或未能正確支付的社會(huì)福利。
被審核方（生產(chǎn)商）給予除最低工資外的社會(huì)福利，并且這不是允許工人獲得最低工資的方式
被審核方（生產(chǎn)商）也給予包括下列工人在內(nèi)的所有工人社會(huì)福利：季節(jié)性工人
根據(jù)生產(chǎn)力支付報(bào)酬的工人
外來(lái)工或和任何其他弱勢(shì)工人群體
被審核方（生產(chǎn)商）了解社會(huì)福利通常包括：
養(yǎng)老金
遺囑退休金
家庭福利和產(chǎn)假
醫(yī)療
失業(yè)
病假
殘疾
工傷賠償
假期
被審核方（生產(chǎn)商）已簽訂包括社會(huì)福利的商業(yè)保
商業(yè)保險(xiǎn)：若國(guó)家法規(guī)允許使用商業(yè)保險(xiǎn)替代（全部或部分）公共社會(huì)方案，審核員必須積極正面地評(píng)估被審核方（生產(chǎn)商）。
若國(guó)家法規(guī)不允許該替代保險(xiǎn)，但工人獲得同等的投保，審核員應(yīng)說(shuō)明被審核方（生產(chǎn)商）符合部分要求，并詳述相關(guān)情形。
