BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
BSCI驗廠員工福利部分：
工人的工資水平應與其技能及教育程度相符
各部門各崗位各技術水平工人工資基數相同
為避免麻煩，隱藏各類津貼補助，僅留加班費確保達到最低生活保障工資
不等于最低工資，它包含所有其他福利綜合，如培訓機會，免費餐飲住宿交通，加班費，各項非法定補貼等。從C部分轉移到B部分，成為BSCI審核新的要求
確保提供法定社會保險及福利
社保批文期限過長批文未包含具體參保人數和比例
工傷保險的商業意外險部分沒有涵蓋所有員工確保扣款在法定范圍內
現場張貼罰款公告扣款使得當月薪資低于最低工資標準
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