BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會(huì)員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗(yàn)廠，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工福利以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂(lè)等各方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的審核，結(jié)果會(huì)以報(bào)告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。
歐盟BSCI驗(yàn)廠，工廠對(duì)供貨商分包商都要查出社會(huì)責(zé)任倡議書，不禁自己要做到也要求供應(yīng)商很分包商都做到。
社會(huì)責(zé)任協(xié)議書
編號(hào)： 各供貨商或分包商： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和成功加入WTO，世界各國(guó)已越來(lái)越關(guān)注我國(guó)的勞 工標(biāo)準(zhǔn)，為適應(yīng)這一形勢(shì)及符合BSCI行為守則要求，我司已在積極應(yīng)對(duì)，對(duì)此我 司也向貴司發(fā)出此份協(xié)議書，并承諾： 1、禁止招未滿16周歲的人員； 2、不以任何形式強(qiáng)迫員工勞動(dòng)； 3、保證員工的健康，并營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境； 4、尊重員工自由結(jié)社和集體談判的權(quán)力； 5、不歧視任何人； 6、人性化管理，以教為本，不以經(jīng)濟(jì)手段處罰員工； 7、遵守《勞動(dòng)法》； 以上是我司對(duì)社會(huì)責(zé)任的基本承諾。 供貨商或分包商名稱： 供貨商或分包商責(zé)任人簽名（蓋章）：
備注：請(qǐng)責(zé)任人簽后回傳至我司，此份協(xié)議書作為我司評(píng)估貴司社會(huì)責(zé)任的主 要附件。
2009年 8月 26日 |
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