BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
這幾天有客戶問到我們一個比較有意思的問題，就是關于BSCI審核無缺乏保障就業，當然這也是BSCI審核中必不可缺的審核項，這審核就如同考試一般，必須要做到萬無一失，才能保證通過，準備大于應對，做好一切準備工作應對審核，下面是關于無缺乏保障就業的幾點要求：
1.工廠需要在明確工時、培訓以及懲戒措施時讓員工及其代表參與；
2.工廠需要通過臨時工作安排解決無預先決定結束日期的工作量；
3.工廠的人事部需要了解可能會產生缺乏保障就業關系的規范；
4.工廠需要遵循國家法規、國際勞工標準為員工提供最大保護；5.工廠需要保留有關員工工作周期的準確記錄；
6.工廠需要通過合適的方式讓所有員工了解其權利和義務。7.工廠監控在各流程的工作周期需要尊重員工該流程包括招聘流程、報酬等；
8.工廠的雇傭關系不能使員工處于不安全境地如剝奪員工的社會安全；9.工廠需要確保員工可就潛在缺乏保障就業的關系提出申訴；
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