BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
1、不雇用童工：
我們的企業不雇傭任何低于法律規定的最低年齡的工人。
2、公平的報酬：
我們的企業尊重員工的權利得到公平的報酬。
3、結社自由和集體談判的權利：
我們的企業尊重工人組建工會的權利或其他類型的工人組織和參與集體談判。4、職業健康和安全：
我們企業確保員工擁有一個健康和安全的工作環境，評估風險并采取所有必要的措施來消除或減少風險。5、沒有保稅勞動：
我們的企業不參與任何形式的強迫奴役、販賣或非自愿勞工。6、道德的商業行為：
我們的企業不容忍任何腐敗行為，如敲詐勒索、貪污或受賄。
7、沒有歧視：我們的企業提供平等的機會，并且不能歧視任何工人。
8、特別對年輕工人的保護：對于任何尚未成人的工人，我們的企業應提供特殊保護。
9、保護環境：我們的企業采取必要的措施來避免對環境造成的惡化。
10、沒有不穩定的工作：我們的企業在雇傭工人時就應依法簽訂勞動合同。
11、體面的工作時間：我們的企業遵守法律中關于工作時間的法律法規或政策條款。
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