BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
一、員工生活
1）廠部是否規定你們一定要在廠里住或在外面住？如果你想在廠里住或搬出外面住，廠里是否限制呢？申請批不批準？
2）廠方是否向你們收取住宿費，伙食費等其他費用？收費標準如何？
3）住宿條件是否好，廁所是否有人沖洗，是否有人打掃宿舍？
4）廠部是否限制你們用水電？是否要收水電費？
5）廠內及宿舍是否提供干凈的飲水？飯堂用水是否干凈？
6）宿舍大門是否有門鎖？宿舍內可不可以燒水煲飯？
7）飯堂是否干凈衛生，飯菜好不好吃？
8）廠方是否給你們提供娛樂條件？
9）你們宿舍的人是否同時下班，怎么沖涼？
二、勞動安全
1）你是否會使用滅火器，怎樣使用？一個月參加幾次消防培訓？
2）發生火警時，你將如何處理？
3）廠區和宿舍區是否都安滅火器？
4）發生火警時，是否有安全出口？
5）廠方是否培訓過你們有關安全逃生等方面的知識？
6）廠內化工品（如油漆、天那水、去污水、白電油等）是否有指定的區域擺放？天那水、白電油、去污水有什么毒性？
7）廠部是否免費提供口罩、手套、眼罩、耳罩給你們使用，廠部是否有規定要戴安全設施？
8）要不要檢查身體，多長時間檢查一次，檢查結果你是否知道，是否有問題？
9）你是否受過傷？你是否見過別人受傷后怎樣處理？
三、工廠管理紀律
1）你對廠方有哪些意見，哪些要改善？
2）如果你們做錯了事情，上司或廠部將怎樣處理你？是否會罰款？
3）你的上司是否會打罵你？是否對女員工有歪心或調戲？門衛是否對員工很兇，是否欺負員工？男工會不會欺負女工？
4）你的上司是否強迫你做不愿意做的事？
5）廠里招女門衛是做什么？是否搜身？
6）下班休息時間是否可以自由出外玩耍，上廁所離崗是否限制時間？要不要換離崗證，特別急怎么辦？
四、勞動用工福利
1）你們是怎么進廠的？
2）新員工人廠時廠方是否收取押金？
3）你是哪里人？何年何月出生？
4）現時每星期上班多少天？一個月上幾天班？是否星期天可以休息？
5）基本工資多少錢一天？加班費怎樣計算？是否有伙食補貼及其他獎金？
6）你們廠部實行包工，還是時工，是否有規定任務？
7）工資是憑什么計算的？
8）你們廠是否按國家法定節假日放假及有工資計算支付？
9）你們廠有哪些福利假期？ (探親假5天、婚假4天，喪假2天，產假90天)
10）廠里面是否有16歲以下的人員？有沒有小一點的人？
11）工衣是否要扣錢？
五、合同與工資
1）你有沒有簽訂勞動合同，什么時候簽訂？
2）你們發工資一般在每月的什么時間
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