BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
BSCI驗廠常見工資工時問題及解決措施(一)招工啟示中含有歧視詞語
問題現象: 招工啟示中含有歧視詞語.
解決方法: 招工歧視中刪掉含有任何歧視成分的字詞,實際可以靈活運用!
BSCI條款:
B.8.1 Is there any deviation in compensation, benefits, hiring procedure, job ssignment, retirement provisions, access to services etc. between mployees in regard to age, caste, disability, ethnic and/or national rigin, gender, membership in free and ependent workers’organisations including free and independent unions, political affiliation, ace, religion, marital status, family responsibilities, ocial background or other personal characteristics?
雇員之間是否因為年齡、等級、殘疾、種族及/或民族來源、性別、包括自由和獨立工會在內的自由和獨立工人組織的會籍、政治連系、人種、宗教、婚姻狀況、家庭責任、社會背景或其它個人特征，而在報酬、福利、聘用程序、工作任務、退休準備、享受服務等方面出現差異嗎？
注意事項: 嚴重不合格項目.
BSCI驗廠常見工資工時問題及解決措施(二)合同內容同實際工作不一致
問題現象: 員工合同中工作內容同實際工作不一致,"保安負責成品加工工作".
解決方法: 保持與合同內容同實際的工作內容/工作時間/工資報酬等保持一致性.
BSCI條款: B.2.5. B.2.19 Do the security guards have an employment contract which describes their uties? (人員是否擁有一份描述了其職責的雇傭合約呢？)
BSCI驗廠常見工資工時問題及解決措施(三)公示通告中含有罰款的條款
問題現象: 公示通告中含有罰款的條款,"吸煙罰款50元".
解決方法: 改用其他人性化的處罰方式.
BSCI條款: B.4.16 Are any illegal deductions made from wages? (工資是否被非法扣除呢？)
注意事項: 嚴重不合格項目.
BSCI驗廠常見工資工時問題及解決措施(四)員工請假條與實際考勤不符
問題現象: 請假條與實際考勤不符,與工資考勤記錄不一致.
解決方法: 保持與正常的工資考勤記錄一致.
BSCI條款: B.3. Working Time (工時).
注意事項: 嚴重不合格項目,影響考勤記錄的真實性.
BSCI驗廠常見工資工時問題及解決措施(五)生產線延時加班超標的通知
問題現象: 生產線有延時加班超過三小時的通知,與考勤記錄不一致.
解決方法: 保持與正常的考勤記錄一致.
BSCI條款: B.3. Working Time (工時).
注意事項: 嚴重不合格項目,影響考勤記錄的真實性.
BSCI驗廠常見工資工時問題及解決措施(六)門衛有星期天員工進出記錄
問題現象: 門衛記錄中有星期天員工進出記錄,與工資考勤記錄不一致.
解決方法: 保持與正常的工資考勤記錄一致.
BSCI條款: B.3. Working Time (工時).
注意事項: 嚴重不合格項目,影響考勤記錄的真實性.
BSCI驗廠常見工資工時問題及解決措施(七)保安室留有不正常車輛記錄
問題現象: 保安車輛進出登記有星期天車輛進出記錄,與考勤記錄不一致.
解決方法: 保持與正常的考勤記錄一致.
BSCI條款: B.3. Working Time (工時).
注意事項: 嚴重不合格項目,影響考勤記錄的真實性.
