家樂福作為國際級的超級零售商，對于自己和供應商都有很高的社會責任要求。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核，我們通常稱之為“家樂福驗廠”，驗廠主要是交由第三方審核機構來對工廠進行檢查，有時也會由家樂福自己的審核部門來執(zhí)行。驗廠的內(nèi)容主要是對工廠的社會責任和質(zhì)量管理體系兩大方面進行審核，審核的結果分為ABCD四個等級，AB等級都是可以接受的，C等級需要跟進審核而D等級則不能與家樂福進行合作。家樂福以ICS的標準來審核供應商，一般驗廠結束以后15個工作日內(nèi)會有正式報告交給工廠。
家樂福驗廠需要驗那些
社會公約的主要目的是對非食品類消費品的產(chǎn)品來源設置適當?shù)臉藴省CS社會公約所述，其宗旨是為了在各成員的產(chǎn)品供應鏈中，促進和支持供應商的工作環(huán)境的相關持續(xù)改善項目，當中的范圍包括社會責任和職業(yè)健康及安全方面。
家樂福驗廠的最新標準涉及以下八個方面：
1、禁止童工
2、無強迫，無威脅或無意的勞動
3、禁止歧視，折磨和濫用
4、尊重自主結交和有效重視權利勞動關系
5、工作時間
6、正當工資有利于職工的好處和條件
7、健康和安全
8、自主聯(lián)盟
目前最具代表性的家樂福驗廠
目前為止，最具代表性的為家樂福驗廠，家樂福驗廠和其它驗廠有一定的相似性，同樣是對童工、工資工時、歧視、自由、責任做出一定的要求，根據(jù)家樂福公約，小于15歲的均屬于童工，15歲是勞動組織規(guī)定的界限，當然還是以當?shù)胤蔀闇?。家樂福驗廠也對員工自由度有一定的要求，保證所有員工在一個開放自由的環(huán)境中工作生活。此外，嚴禁歧視，尊重宗教和有色人種。工作時間按照法律規(guī)定方可，尊重紀律嚴禁性騷擾，除此之外，保障員工在一個設施完備，健康安全的場所工作。家樂福驗廠如今越來越得到大家的認可。
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