家樂福作為國際級的超級零售商，對于自己和供應商都有很高的社會責任要求。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核，我們通常稱之為“家樂福驗廠”，驗廠主要是交由第三方審核機構來對工廠進行檢查，有時也會由家樂福自己的審核部門來執(zhí)行。驗廠的內容主要是對工廠的社會責任和質量管理體系兩大方面進行審核，審核的結果分為ABCD四個等級，AB等級都是可以接受的，C等級需要跟進審核而D等級則不能與家樂福進行合作。家樂福以ICS的標準來審核供應商，一般驗廠結束以后15個工作日內會有正式報告交給工廠。
1建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可增加與知名品牌正面競爭的能力
2促使消費者對產品建立正面情感
3穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎
4提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提高利潤
5最小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單
6開發(fā)新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出
在同類競爭對手中，通過家樂福驗廠，將更能脫穎而出,為您帶來更多的業(yè)務，擴大海外市場。
家樂福驗廠基本上都是委托SGS來審核。
家樂福人權驗廠有分級的。要看你具體的問題點。家樂福人權驗廠重點方面就是童工、工時、工資、生產記錄、EHS和員工訪談方面。
家樂福人權驗廠所需文件:
1最低工資標準,每月工資發(fā)放日,最低工資標準應符合當?shù)卣?guī)定的最低工資標準水平,工資的發(fā)放形式.
2與每一個員工簽定勞動合同
3為員工交納綜合保險 等等
家樂福質量驗廠核心就是ISO9000質量體系，不過，它側重于工廠的實際運作，而不是程序文件的規(guī)定。如程序文件與作業(yè)人員的運作不符時，它以工作人員的回答或操作為準。
隨時可能進行工人訪談：
①隨機抽取
②年齡可疑
③工廠代表不得參加，單獨房間進行
④可能是一對一，也可能是一對一組
如需了解更多家樂福驗廠資訊，請登陸www.kqcqma.com.cn
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