家樂福作為國際級的超級零售商，對于自己和供應商都有很高的社會責任要求。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核，我們通常稱之為“家樂福驗廠”，驗廠主要是交由第三方審核機構來對工廠進行檢查，有時也會由家樂福自己的審核部門來執行。驗廠的內容主要是對工廠的社會責任和質量管理體系兩大方面進行審核，審核的結果分為ABCD四個等級，AB等級都是可以接受的，C等級需要跟進審核而D等級則不能與家樂福進行合作。家樂福以ICS的標準來審核供應商，一般驗廠結束以后15個工作日內會有正式報告交給工廠。
（一）有利于改善勞資關系。盡管我國《勞動法》等法律法規對勞工權益的保護有比較具體的規定，但由于管理滯后、勞動力市場供求關系失衡等多方面原因，我國一些企業違反《勞動法》、侵害職工權益的行為還時有發生。如一些企業非法雇傭童工、收取職工押金、侵犯工人人身權利、超時加班加點、拖欠職工工資等；一些地區工傷事故不斷，中毒案件屢有發生，職工的身體健康和生命安全沒有保障。社會責任標準是社會良知對資本權力的制約，我國企業實施社會責任標準，就要求企業樹立“以人為本”的管理思想，從而改善我國比較緊張的勞資關系。
（二）有利于企業可持續發展。目前，許多跨國公司都把推行社會責任標準作為推動企業發展的杠桿。國內外的實踐都已經表明，企業承擔社會責任與企業的經濟績效呈正相關關系；企業進行良好的社會責任管理，不僅可以獲得良好的社會效益，而且可以獲得長遠的商業利益。如沃爾瑪社會責任標準審核其供應商，做到了世界第一位。因此，從長遠來看，推行社會責任標準必將促進我國企業深化改革，加強管理，進而提高我國企業的國際競爭力，促進我國企業可持續發展。（三）有利于落實科學發展觀。社會責任標準把人本管理、商業道德和精神文明等指標化，使關心人、理解人、尊重人、保護人有了可操作的量化標準，從而也有利于科學發展觀的落實。
二、 社會責任標準對我國的消極影響
（一）產品出口受阻或者被取消供應商資格。社會責任標準具有貿易保護的性質，有可能成為我國出口面臨的新的技術性貿易壁壘。目前，家樂福驗廠、雅芳驗廠、通用電氣等超過上百家公司已經對其供應商進行社會責任審核，有些公司還在中國設立了勞工和社會責任事務部門。世界第一大零售連鎖集團沃爾瑪審核已經在廣東的深圳、東莞和福建的莆田等多地設立了專門的勞工監督小組。美國商會的調查也顯示，目前，有50%以上的跨國公司和外資企業表示，如果社會責任標準實施，將重新與中國企業簽訂采購合同。自1997年以來，我國沿海地區至少已有30000多家企業接受過跨國公司的社會責任審核，許多企業因為不合要求而被取消了供應商資格。
（二）降低出口產品的國際競爭力。現階段，我國服裝、紡織、制鞋（wrap認證）等行業的部分企業還存在著工作時間較長、職工福利較低、生活環境較差等現象；而這些企業利潤空間較小，抗風險能力較弱。如果這些企業要達到社會責任標準，不僅要大幅度提高職工工資，而且還要加大投入力度，改善企業生產經營環境；更何況要獲得社會責任標準認證，還需要給認證公司支付相當數額的認證費。這樣，就必然大大增加企業的成本，削弱國內企業特別是中小企業的出口競爭力。（三）降低我國的比較優勢。一旦實施社會責任標準，我國勞動力優勢就會大打折扣甚至可能會喪失，對外資的吸引力將有所降低，跨國公司也會擔心其分包商不能達標而不愿來我國投資，從而對我國吸引外資產生消極作用。 以上咨詢出自創盛驗廠之家，更多詳細信息請登錄www.kqcqma.com.cn 分享到：
