法國商業與銷售聯盟的成員根據ILO公約及SA8000的啟示，提出了“社會條款行動（ICS）”ICS驗廠的針對對象是制造非食品的消費產品的直接供應商，目前為止，ICS已經向法國的其它零售商開放，為了避免反復多余的審核驗廠，ICS驗廠一般由ICS成員自發進行，ICS驗廠指定審核公司有BV、SGS、ITS、CSCC8，審核結果保存在ICS的數據庫中。
目前為止，最具代表性的為歐洲最大、全球第二大零售商家樂福的ICS驗廠，ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性，同樣是對童工、工資工時、歧視、自由、責任做出一定的要求。
部分ICS驗廠最新標準列舉如下：
1、ICS驗廠標準之工作時間：
按照國家法律法規標準40小時每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期，連續6個工作日后必休息1天
2．ICS驗廠標準之員工自由：
工人可以在工作場所自由活動，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發工資給工人，工人不需要住房金和身份證
3. ICS驗廠標準之禁止童工：員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規定。
4. ICS驗廠標準之歧視：對待員工禁止歧視，任何員工有權練習、提升、終止或退休，不得因年齡、種族、祖籍、宗教、殘疾、婚姻等區別對待。
5. ICS驗廠標準之尊重自主結社和有效重視權利勞動關系。禁止性騷擾
6. ICS驗廠標準之工資：滿足地方最低工資標準，應有書面工資單，要繳納社會保險。
7. ICS驗廠標準之健康和安全：定義特效環境和發生冒險關系到不同的工業，依照相應的健康和安全法則。健康和安全依據的主要準則：防火安全設備，緊急撤退，急救設備，安全通道，衛生設備，PPE、有害物質，電安全，專業安全證書，衛生證書，建筑安全證書等。
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