ICS驗廠是法國商務和發行聯盟(FCD)的成員根據國際勞工組織(ILO)在社會責任管理方案上的指引，并采納SA 8000標準中的理念後，在1998年的第三季度正式發布了“社會公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。ICS成員客戶會對自己的供應商進行社會責任驗廠，驗廠內容為：社會責任和職業健康及安全方面，工廠現場消防，工廠程序文件等方面。
ICS驗廠章程隨同供應商一同尊重一體化的共同人權原則，當地的社會立法，國際勞工組織條例的集體聘用章程。
ICS驗廠使用相同的文件進行審計和相同的協議進行審核：
1初步審計先確定工廠資料文件的生產基地。共同審計調查涉及（童工，強迫勞動，歧視，紀律處分的做法，騷擾和虐待，結社自由，工作時間和加班，薪酬和福利，健康和安全）
2.出現嚴重違規情況，警告通知文件將在24小時發送。使用童工，強迫勞動，奴隸勞動，身體虐待和多度的紀律措施，健康和安全。
3.審查人員在審查結束后公正明確的提出整改計劃。此計劃涵蓋對不完善的地方進行修改，并對其執行情況設定截止日期。
4.對于工廠整改措施檢查后的后續審核，經由ICS的會員和工廠驗證。
5.成員間交流經驗和公開分享審計結果，共享供應商整改執行情況。
6.成員們一起工作，互助的其程序和結果。期望該會的成員是高于執行糾正行動計劃，一個集體的警惕是必要的。
此章程的真正意義基于供應商的積極配合。
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