ICS驗廠是法國商務和發行聯盟(FCD)的成員根據國際勞工組織(ILO)在社會責任管理方案上的指引，并采納SA 8000標準中的理念後，在1998年的第三季度正式發布了“社會公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。ICS成員客戶會對自己的供應商進行社會責任驗廠，驗廠內容為：社會責任和職業健康及安全方面，工廠現場消防，工廠程序文件等方面。
ICS驗廠要求
1.禁止童工
在家樂福憲章里, 我們要求我們的供應商不構成童工小于15歲 (協議 ILO (國際勞動組織)). (除了協議 ILO(國際勞動組織) 對于發展中國家 = 14 歲)地方規定比我們憲章更嚴厲的時候，地方規定申請 (不包括: 在中國在16歲前工作).
地方規定比我們憲章不嚴厲的時候，(不包括: 在孟加拉國, 從12歲工作), 無論如何，憲章規定要大于14歲.
禁止強迫，抵押，契約和犯人勞動 》》》wrap驗廠
2.無強迫的，無威脅或無意的勞動
工人自由來去工作場所
工人可自由的離開在給予的合理通知
工人不需要住房金和身份證
制止身份證
在晚上工作的押金
自由活動 (禁止在下班后離開工廠, 辭職)
3.禁止歧視，折磨和濫用
對待員工沒歧視, 補償, 有權練習 提升, 終止或退休基于如下:
年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;色情;婚姻等等.
依照種族，顏色，政治，宗教信仰，色情，聯盟成員或社會環境 .
4.尊重自主結交和有效重視權利勞動關系>>>沃爾瑪驗廠
-性騷擾, 語言和身體,
-紀律措施
5.工作時間:
- 公司有國家法律
- 標準48小時每星期，拒絕加班
- 加班自愿和加班不能超過12個小時每星期
- 連續6個工作日后可以休息1天
