杰西潘尼 (J.C.Penney)作為世界500強企業，對于自己供應商的篩選有一套嚴格的標準，我們通常稱之為驗廠標準。杰西潘尼 (J.C.Penney)的驗廠內容主要有3方面（企業社會責任，質量評估，反恐評估），以前杰西潘尼的審核都是由自己內部的審核員完成，現在的審核工作都是交給BV公證行，BV審核會給工廠半通知審核日期（社會責任和反恐一起進行15天的突擊期，質量審核通知時間）。一定要3個主旨審核都被客戶接受才能鏈接到訂單，并且后期的CAP整改工作也要及時跟進確保后期能夠順利出貨。
杰西潘尼驗廠注意的問題
和眾多國外大型超市一樣，Jcpenny在評估工廠時也有自己的審核部門。但即使是Jcpenny內部的審核員來檢查工廠，還是有很多問題工廠在驗廠時要注意。
J.c.penny在審核工資這塊時，它會要求工廠提供最近一年已經發放工資的記錄，當然相配套的考勤記錄也需要提供一年記錄。Jcpenny要求評估員在查閱工資時要在工廠淡季旺季隨意各取一個月作為重點查閱。員工訪問的人數要求：工廠員工人數少與100人時，訪問人數為員工人數的25%，而當人數大于100人時，員工訪問只要不少于25人就可以了。J.c.penny對工廠違規現象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的評估過程中，產品的檢驗和存放方面的檢查也是重點，工廠在這些方面也要相應的注意。
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