杰西潘尼 (J.C.Penney)作為世界500強企業，對于自己供應商的篩選有一套嚴格的標準，我們通常稱之為驗廠標準。杰西潘尼 (J.C.Penney)的驗廠內容主要有3方面（企業社會責任，質量評估，反恐評估），以前杰西潘尼的審核都是由自己內部的審核員完成，現在的審核工作都是交給BV公證行，BV審核會給工廠半通知審核日期（社會責任和反恐一起進行15天的突擊期，質量審核通知時間）。一定要3個主旨審核都被客戶接受才能鏈接到訂單，并且后期的CAP整改工作也要及時跟進確保后期能夠順利出貨。
工資福利工作時間這兩大類是社會責任審核中必查項，畢竟工資才是員工得到的最實在的東西，工作時間又能體現出員工有沒有出現長時間勞作得不到休息的保障，那么就讓我們一起來看看JCPenney工資福利以及工作時間的要求。
工資福利
? 依法支付工人工資
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? 提高工人工資應于最低工資公布日起執行。
? 包括生產激勵獎金，加班費，債券等在內的 工資與福利必須按時內支付。
? 工廠應遵循讓工人受益的政府批文中的所有條款
? 加班工資必須依照法律支付
? 計件工資的員工工資不得低于最低工資要求
? 工資不允許非法減扣并且不允許以任何理由扣押部分工資。
? 工廠替政府扣除的工人應該交納的金額必須按時繳納給國家。
? 工資明細必須提供給工人
? 所有法律規定的福利必須按時提供給工人
? 社保必須按照法律提供給工人
工作時間
? 必須使用電腦或者打卡考勤系統
? 上班必須有卡鐘或者電子考勤記錄（包括進，出，午飯，加班）。
? 盡管有時候加班是難免的，但我們希望避免經常性的加班
? 必須保證每七天至少休息一天
? 工廠應提供法定節假日和工作中間的休息時間
? 如需假日加班，工廠應根據法律要求提供調休。
? 工廠應提供法定節假日和應有的年休假
? 工廠必須以書面，公告欄或其他溝通方法告知或更新工人正常工作時間，班次和每周休息時間。
? 工廠必須提供通知過員工的證據
? 工廠必須通過自動考勤系統記錄考勤。
