杰西潘尼 (J.C.Penney)作為世界500強企業(yè)，對于自己供應商的篩選有一套嚴格的標準，我們通常稱之為驗廠標準。杰西潘尼 (J.C.Penney)的驗廠內容主要有3方面（企業(yè)社會責任，質量評估，反恐評估），以前杰西潘尼的審核都是由自己內部的審核員完成，現在的審核工作都是交給BV公證行，BV審核會給工廠半通知審核日期（社會責任和反恐一起進行15天的突擊期，質量審核通知時間）。一定要3個主旨審核都被客戶接受才能鏈接到訂單，并且后期的CAP整改工作也要及時跟進確保后期能夠順利出貨。
? 供應商不應通過懷孕測試，童貞測試或者咨詢懷孕和童貞情況作為是否
錄用員工的參考依據
? 女工不應被強制要求避孕
? 不應因為懷孕而解雇女工
? 禁止異性搜身
? 供應商不應在女工產假復工后降低她們工資，收入或職位
JCPenney杰西潘尼驗廠結社自由
? 員工有結社自由并允許選舉員工代表。
? 員工不應因加入組織而被解雇。
? 關于涉及工會的相關問題不應包含在招聘程序中。
? 供應商應建立有效的，解決員工顧慮的防報復機制。
? 供應商應建立解決工作場所矛盾的體系。包括員工之間或者員工與主管之間的矛
盾。同時，該體系如果沒有通過口頭和書面形式傳達給員工，將不被接受。
? 過去兩年內，曾發(fā)生過工人罷工， 游行示威或者任何形式的勞工沖突的，供應
商應該告知杰西潘尼驗廠JCPenney。 分享到：
