杰西潘尼 (J.C.Penney)作為世界500強企業，對于自己供應商的篩選有一套嚴格的標準，我們通常稱之為驗廠標準。杰西潘尼 (J.C.Penney)的驗廠內容主要有3方面（企業社會責任，質量評估，反恐評估），以前杰西潘尼的審核都是由自己內部的審核員完成，現在的審核工作都是交給BV公證行，BV審核會給工廠半通知審核日期（社會責任和反恐一起進行15天的突擊期，質量審核通知時間）。一定要3個主旨審核都被客戶接受才能鏈接到訂單，并且后期的CAP整改工作也要及時跟進確保后期能夠順利出貨。
1.三個或以上的童工
2.非自愿勞工
3.體罰
4.高度歷史性童工
5.懷孕測試
6.克扣工資
7.虛假資料
8.其他
JCPenney驗廠背景介紹
杰西潘尼 (J.C.Penney) 由詹姆斯·潘尼 (James Penney) 于1902年創立于美國懷俄明州的礦區小鎮，目前總部位于美國鹽湖城。在開店之初，詹姆斯·潘尼 (James Penney) 根據小鎮的情況、居民的愛好及需求，選購優質的商品并將價格標在每件商品上，價格對各階層人士均相同，這在當時是不常見的。
JCPenney創立于1902年，迄今為止在全美設有1200家大型服裝商場，1998年營業額達380億美元（相當于3200億元人民幣，超過全中國1998年服裝銷售2900億元總額）。為了降低交易成本，公司考慮擴大直接進貨的比例，特別想在中國尋找生產基地。
機會來的同時，一些限制條件也隨之而來。因此，JCPenney驗廠便成了中國制造商及供應商獲得訂單的必經之路。
JCPenney驗廠審核注意事項
JCPenney驗廠審核和眾多國外大型超市一樣，JCPenney驗廠也有自己的審核部門。但即使是Jcpenny內部的審核員來檢查工廠，還是有很多問題工廠在JCPenney驗廠時要注意。
JCPenney驗廠在審核工資這塊時，它會要求工廠提供最近一年已經發放工資的記錄，當然相配套的考勤記錄也需要提供一年記錄。JCPenney驗廠要求評估員在查閱工資時要在工廠淡季旺季隨意各取一個月作為重點查閱。JCPenney驗廠員工訪問的人數要求：工廠員工人數少與100人時，訪問人數為員工人數的25%，而當人數大于100人時，員工訪問只要不少于25人就可以了。
在JCPenney驗廠的評估過程中，產品的檢驗和存放方面的檢查也是重點，工廠在這些方面也要相應的注意
