PVH的巨大市場，使得相關產品的供應商甚是興奮，但是想獲得PVH的訂單并不容易，首先一點就是要PVH驗廠。所有員工人事檔案（包括勞動合同，人事記錄，身份證明復印件等），考勤記錄（最近一年），工資表（最近一年），生產日報表（最近一年），工人個人產量記錄/工資計算記錄（最近一年）， 廠規 / 員工手冊 ，營業執照 ，消防證，環保證 ，急救培訓證書（由正規醫療機構提供），社會保險供款單據，消防演習記錄資料（最近一年），工傷記錄（最近一年），請假記錄（最近一年），紀律處分記錄（最近一年），食堂衛生證 ，廚房工作人員健康證，高壓鍋爐使用證及操作證。
PVH驗廠工資方面的審核
工資支付給員工至少是最低工資。
工資率是相同的記錄在員工的個人檔案。
工資支付的適用期正確計算。
所有適用的正確計算和扣除款項。
所有相關的利益提供。
不尋常的款項扣除員工工資的“就業經紀人費”。
加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的，或至少，一般每小時工資。
不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。
數量和長度的休息，采取每一天的時間卡詳細。
工資登記或記錄包括：姓名和身份證號碼每個工人，工資總額，扣除款項，支付，網，和付款日期。
工資存根是全面的，包括：總工作時間（包括定期和加班費），總補償，總固定收益率，總收入總額支付計件，化妝使員工最低工資，加班工資，扣除的性質和數量，與網上支付。
員工不取決于一個經紀人的工作。如果是這樣，條款是什么？
員工不負債（移動費用，等）的工廠。如果是這樣，條款是什么？
員工不粘結或契約
以上PVH驗廠信息由創盛之家提供，更多資訊歡迎登陸網站www.kqcqma.com.cn
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