星巴克（Starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責(zé)任審核為主，有時也會有要求工廠進行質(zhì)量審核。在社會責(zé)任驗廠中最為關(guān)注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工人是否享有法律規(guī)定的社會福利、工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)生舒適、有無侵犯行為等、為勞動者的福利提供了有利的保障等。
在工廠人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)方面，驗廠中最為關(guān)心的是有無雇傭童工；星巴克驗廠是否強迫工人超時工作；工資指定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；工人是否享有法律規(guī)定的社會福利；工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)生舒適；有無侵犯人權(quán)行為等；為勞動者的人權(quán)福利提供了有利的保障。
在安全與健康方面，星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn)驗廠制度中涉及到消防安全、衛(wèi)生安全、緊急事故處理措施、防護用品發(fā)放、醫(yī)療救護、環(huán)境衛(wèi)生等方面的檢驗，以保證生產(chǎn)安全、工人健康安全以及環(huán)境保護。
驗廠制度的內(nèi)容繁雜而詳盡、嚴格又規(guī)范，既對工廠的管理成本帶來極大的挑戰(zhàn)，又給工廠的管理水平的提高帶來諸多機遇。
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