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星巴克驗廠審核清單重點要求

來源:  發布時間:2018/10/24 14:38:32

星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責任審核為主,有時也會有要求工廠進行質量審核。在社會責任驗廠中最為關注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發放標準、工人是否享有法律規定的社會福利、工人的工作環境、生活環境是否衛生舒適、有無侵犯行為等、為勞動者的福利提供了有利的保障等。

星巴克驗廠審核清單重點要求


    童工  

充分證明全體雇員年齡的文件副本,其中包含帶照片的身份證


視察工廠包括廚房、住宿區、休息室等在內的各個區域


雇傭合同或申請文件上的雇員年齡都在法定范圍內


雇員呈報的受雇年齡和其他信息相匹配


準備好車間雇員的文件,以備隨機選出

視察工廠包括廚房、住宿區、休息室等在內的各個區域

雇傭合同或申請文件上的雇員年齡都在法定范圍內

   工資和工時

在場的雇員人數和時間卡的數目以及工資單上的人數相等


時間卡上反映的平均工時未超過法定時長


全部工時都被列在時間卡上,被據此支付薪酬


正確計算工時和加班時間,正確支付薪酬


雇員了解書面或口頭雇傭合同中的各項條件


雇員反映的情況和工資單及時間卡記錄上的情況一致

   健康和安全

工作區域照明通風情況良好,沒有碎渣的出現,通道上標標記且非常整潔


所有工作區域放有能正常工作的消防設備和急救用品


各區域有多個出口,逃生門均未上鎖、都標有標識,也能進出


機械滑輪上安有防護設備;處置膠針的方式得當


休息室數量充足、干凈、運轉正常,還提供自來水和垃圾桶


使用、存放、處理化學品的方式合理


食品區經過衛生處理,儲藏區配有消防設備和冰室


員工接受過應急培訓

    雇員環境

從不同工作站取得有關工時、工資和加班政策的報告


對處理操作和行動自由作情況描述


了解工廠是否有安檢搜身和孕檢的情況


生產指標:完成目標的能力,以及完不成的后果


為改善雇員條件提出的總體建議


雇員報告和其他發現的情況對得上嗎?

   生產指標、轉運、分包

?看過相關的運輸文件,確認原產地無誤


在適當的條件下,查看證書


披露分包商的名稱及地址


標簽及生產場所的工作和工作訂單相互一致——廠內有貨嗎?


對包裝、運輸和垃圾區作核查,尋找將商品運到其他地方的證據


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[責任編輯:創盛驗廠
星巴克驗廠顧問
ANDY(趙先生)

電話:13631773435