星巴克（Starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責(zé)任審核為主，有時也會有要求工廠進行質(zhì)量審核。在社會責(zé)任驗廠中最為關(guān)注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工人是否享有法律規(guī)定的社會福利、工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)生舒適、有無侵犯行為等、為勞動者的福利提供了有利的保障等。
星巴克社會責(zé)任驗廠流程概述:
1.結(jié)束甄選工廠的流程；
2.供應(yīng)商收到評估要求方面的通知；
3.作評估；
4.供應(yīng)商收到草擬的評估報告 —— 供應(yīng)商：接受/拒絕；
5.接受；
6.第三方審核員完成最終報告，并提交給供應(yīng)商；
7.通過；
8.供應(yīng)商和工廠共同制定整改計劃，并提交給第三方審核員；
9.按日程向第三方遞交每季度更新的整改計劃。
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