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星巴克驗廠評分邏輯究竟有什么樣的特別之處?

來源:  發布時間:2018/10/25 9:48:59

星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責任審核為主,有時也會有要求工廠進行質量審核。在社會責任驗廠中最為關注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發放標準、工人是否享有法律規定的社會福利、工人的工作環境、生活環境是否衛生舒適、有無侵犯行為等、為勞動者的福利提供了有利的保障等。

星巴克認為,秉承道德開展業務、全力做對的事,對于公司贏得成功至關重要。朝著這個方向努力,星巴克建立了以下評分體系與方式,目的是對供應商在社會及環境事務中的表現作出衡量。


工廠收到的用字母代表的評分,將決定它們與星巴克目前及未來的業務關系,工廠也必須作出持續改善的承諾。分數是按星巴克對工廠表現所作的評估定的。 評分范圍源自 星巴克針對制成品及服務的供應商社會責任標準。


星巴克道德采購供應商指南-25.jpg星巴克道德采購供應商指南-26.jpg

假設工廠存在 7 至 12 個中度問題,和/或 1 至 2 個大題,和/或 0 個嚴重問題,和/或 0 個零容忍問題。


根據這樣的結果,對工廠的評分是 “ B ” ,工廠應參照上方的評分表,確定合作期限和后續步驟。


針對工時和連續工作天數的評分指導工時和連續工作天數上的風險等級將隨實際績效的不同而不同。


工時

· 每周工作 61 至 72 小時:中度問題
· 每周工作 73 至 99 小時:大問題
· 每周工作 100 小時以上:嚴重問題

連續工作天數

· 連續工作 7 至 21 天:中度問題
· 連續工作 22 至 27 天:大問題
· 連續工作 28 天以上:嚴重問題


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[責任編輯:創盛驗廠
星巴克驗廠顧問
ANDY(趙先生)

電話:13631773435