星巴克（Starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責任審核為主，有時也會有要求工廠進行質量審核。在社會責任驗廠中最為關注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發放標準、工人是否享有法律規定的社會福利、工人的工作環境、生活環境是否衛生舒適、有無侵犯行為等、為勞動者的福利提供了有利的保障等。
一、避免懲戒性行為
1.不使用或支持體罰，辱罵或精神威脅
2.每個員工應得到尊重和尊嚴。所有雇員不得受到任何身體，性，心理或口頭騷擾或虐待，體罰，精神或肉 體脅迫，辱罵或恐嚇。
3.不得侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者
二、預防懲戒性行為
1.制定監管紀律處分程序的規則和規例
2.紀律處分應可追溯并符合程序
3.培訓管理人員和監督人員有關紀律處分的程序
4.沒有不人道的紀律處分
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