星巴克（Starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責任審核為主，有時也會有要求工廠進行質量審核。在社會責任驗廠中最為關注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發放標準、工人是否享有法律規定的社會福利、工人的工作環境、生活環境是否衛生舒適、有無侵犯行為等、為勞動者的福利提供了有利的保障等。
Non-negotiable areas for allfactories that are required by Starbucks to have an assessment
星巴克驗廠所有要求審核的工廠應無條件符合以下標準：
Transparency:Openness, communication, and accountability
透明度：開放，溝通和負責任
Transparency: Starbucks expects suppliers to provide transparency into their operations, policies, processes, and relevant records to Starbucks or its designated third party. Suppliers must disclose the identity, physical location and ownership of all factories that will produce goods for Starbucks, including the use of sub-contractors.
透明度：星巴克期望供應商向星巴克或者指定的第三方提供他們的運作、政策、程序以及相關記錄的透明度。供應商必須披露所有為星巴克生產產品的工廠的名稱、地理位置和所屬情況，包括使用分包商的情況。
Bribery:Money and/or gifts of any type are not offered to Starbucks or its designated third party.
賄賂：不得對星巴克或者指定的第三方進行金錢或者禮物等任何形式的賄賂。
Subcontracting: Suppliers disclose the identity, physical location and ownership of any subcontractors that will produce goods for Starbucks. The factory prohibits unauthorized subcontracting for production and communicates any changes of subcontractors to Starbucks for approval.
使用分包商：供應商必須披露所有為星巴克生產產品的工廠的名稱、地理位置和所屬情況，包括使用分包商的情況。工廠不得使用未經批準的分包商進行生產同時應告知星巴克任何變動以獲得批準。
Examples of Non-Transparency: Without transparency, we are unable to knowthe true facility conditions
非透明度例子：如果沒有透明度，我們便不能知道工廠的真實狀況。
Concealing true working conditions and / oradditional production locations
隱瞞真實的工作條件和/或另外的生產地點。
Double sets of payroll and production records
表里不一的工資和生產記錄
Offering monetary gifts to our third party monitors
向我們的第三方審核員提供金錢或禮物。
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