星巴克（Starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責任審核為主，有時也會有要求工廠進行質量審核。在社會責任驗廠中最為關注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發放標準、工人是否享有法律規定的社會福利、工人的工作環境、生活環境是否衛生舒適、有無侵犯行為等、為勞動者的福利提供了有利的保障等。
星巴克道德采購平臺(ESP)是一套新型網絡系統，為整個評估和整改計劃流程提供支持，內容包括各參與方進行的溝通。為滿足道德采購項目要求所做的所有工作(包括新工廠甄選、評估、糾正行動、績效監督)都在道德采購平臺上完成。
供應商必須通過道德采購平臺參與各項工作。
* 通過道德采購平臺發送的電子郵件都以 “ 星巴克道德采購團隊 ” 的名義出現。但其實它們是由不同用戶，如星巴克采購經理、星巴克道德采購團隊、第三方審核組織等創建的。
星巴克道德采購評估流程的參與者是我們范圍更廣的道德采購工作的一部分，也是我們對社區所作承諾的一部分。理解工廠面臨的挑戰，能讓星巴克以某種方式來引導恰當的資源和能力建設工作，從而最大程度地優化所在的供應鏈。
在我司項目中的表現被用來判斷商機，從而確保我司能和與我司有著共同價值觀的供應商取得一致，并能實現我司的期待。這些努力得來的結果將被捕捉下來，在作關鍵業務評估時被拿出來討論，并和內部利益相關方共享。
星巴克對這種彼此承諾，營建更公平、更安全工作條件，在環境工作上作表率的做法表示欣賞。
