星巴克（Starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責(zé)任審核為主，有時也會有要求工廠進行質(zhì)量審核。在社會責(zé)任驗廠中最為關(guān)注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工人是否享有法律規(guī)定的社會福利、工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)生舒適、有無侵犯行為等、為勞動者的福利提供了有利的保障等。
前幾天給大家講解了很多關(guān)于星巴克驗廠基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)和行為守則，但是作為剛成為星巴克供應(yīng)商的工廠朋友們，可能還不了解，星巴克驗廠還有資格預(yù)審這一關(guān)，下面我們給大家分享一下關(guān)于資格預(yù)審和工廠訪問指導(dǎo)方面的要求
?
