BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會(huì)員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗(yàn)廠，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工福利以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂(lè)等各方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的審核，結(jié)果會(huì)以報(bào)告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。
有效性：為了核實(shí)被審核方（生產(chǎn)商）采取的措施的有效性，審核員至少須評(píng)估：
1. 被審核方（生產(chǎn)商）具備說(shuō)明采取懲戒措施的原因的書(shū)面程序
2. 被審核方（生產(chǎn)商）需十分清楚關(guān)于國(guó)家法律法規(guī)認(rèn)可和不認(rèn)可的懲戒措施
3. 懲戒措施不可違反法律規(guī)定
一致性檢查：此外，審核員必須評(píng)估被審核方（生產(chǎn)商）采取的措施是否符合BSC驗(yàn)廠價(jià)值和原則要求。
4. 是否所有工人都理解采取懲戒措施的原因？
5. 相關(guān)的工人及他們的代表是否被安排接受單咨詢懲戒措施和程序？
6. BSC驗(yàn)廠被審核方（生產(chǎn)商）是否保存了咨詢過(guò)程的會(huì)議記錄？
7. 審核員是否曾與受懲戒的工人進(jìn)行面談？
8. 如何轉(zhuǎn)換懲戒措施為工作規(guī)則？管理層（包括主管）如何和多久接受一次相關(guān)措施培訓(xùn) ？ 分享到：
