BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
若國家法規不允許該替代保險，但工人獲得同等的投保，審核員應說明被審核方（生產商）符合部分要求，并詳述相關情形。
1. 若被審核方（生產商）獲準執行社會福利免責事項
社會福利免責事項：被審核方（生產商）可提交由當地勞動機構或任何其他機構發出的批準書（如工會集體談判協議），表明其獲準合法執行社會福利免責事項。該免責事項必須：
2. 按照相應程序發布
3. 由權威法定機構發布
4. 當前時期有效
5. 適用于被審核方（生產商）
被審核方（生產商）必須有證明這些免責情況的原文件。
一致性檢查：此外，審核員必須評估被審核方（生產商）向工人提供社會福利的方式是否符合BSCI驗廠價值和原則要求。
6. 招聘負責人是否了解提供給工人的（合法） 社會福利，并按照招聘流程詳細說明該福利？
7. 被審核方（生產商）保證向工人提供關于社會福利的常規信息？
8. 明確社會福利時是否曾咨詢過工人代表？
9. 提出的申訴是否跟被審核方（生產商）提供的社會福利質量有關？
10. BSCI驗廠工資單是否足以詳細說明各方面的社會福利？
良好實踐：若被審核方（生產商）提供除法律規定的最低社會福利外的商業保險，審核員應在調查結果的“良好實踐”中進行確認。 分享到：
