BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。
1. 遵循國家或地區有關休息日的相關規定（如休息日應按照國家法律或慣例執行）
2. 除自由協商的集體談判協議或國家法律另有規定外，每七天允許休息一整天
3. 有工人以及在審核期間可使用的集體談判協議的副本（如適用）一致性檢查：此外，審核員必須評估被審核方（生產商）允許休息一天的方式是否符合BSCI價值和原則要求。
4. 如何參照習俗或宗教活動安排休息日？
5. 工人是否被告知他們每天的休息時間？
6. 是否對潛在忽視休息的安排提出申訴？
BSCI驗廠主要被審核方（生產商）持有有效的全球GAP證書時，審核員不得監控本執行領域。從以下不同方面了解公司的職業健康與安全執行情況：
1. 遵守適用于業務活動和行業的法律法規水平
2. 檢測、評估、避免以及響應工人健康和安全的潛在危害的能力
3. 在開發和執行確保職業健康與安全的體系時，與工人（和/或其代表）之間的有效合作的程度（如通過設立職業、健康和安全委員會）
4. 發生強制保險計劃包括的意外時對工人的保護能力審核員必須確認適合被審核方（生產商）活動的職業健康與安全標準要求。
2.7.1. 規則
是否有充分證據表明被審核方（生產商）遵守適合其業務活動的職業健康與安全法規？
有效性：為了核實被審核方（生產商）如何遵守適用的職業、健康和安全法規的有效性，審核員至少須評估：
1. 被審核方（生產商）按照有關其業務活動的職業健康與安全法規工作
2. 若國家未對該行業規定職業健康與安全法規，被審核方（生產商）應通過其他規定確保工人獲得健康工作和生活條件的權利。這包括：
■ 遵循國際標準和規范
■ 工人及其代表參與草擬和強制執行職業健康與安全的內部程序一致性檢查：此外，審核員必須評估被審核方（生產商）給予健康工作和生活條件的方式是否符合BSCI驗廠價值和原則要求。
1. 工人是否被告知他們需遵循以克服風險的特定健康風險和必要協議？
2. 工人及其代表是否參與了確立職業健康與安全程序？
3. 是否存在對潛在不健康或不安全工作條件提出的申訴？
4. 是否有關于未能遵守職業、健康和安全規定而造成的任何意外的記錄？
5. 如何使用意外記錄的信息改進職業健康與安全程序？
