ETI是什么 社會(huì)責(zé)任要怎么做好？

ETI驗(yàn)廠 是什么，這是我們國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都想了解的，ETI是英國(guó)道德貿(mào)易組織的英文簡(jiǎn)稱縮寫，他主要的目的是通過(guò)設(shè)立針對(duì)在發(fā)展中國(guó)家進(jìn)行規(guī)范企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，以及社會(huì)的道德，所以他就對(duì)于我們國(guó)家是特別適用的，因?yàn)閷?duì)于我們國(guó)家的企業(yè)來(lái)說(shuō)，那么在社會(huì)責(zé)任方面，在社會(huì)道德方面，都需要有一個(gè)好的加強(qiáng)。 有的企業(yè)就因?yàn)樵? ETI驗(yàn)廠 社會(huì)責(zé)任方面，在社會(huì)道德方面做得不夠好，所以這......

2016/3/28 18:25:45

ETI會(huì)議總結(jié)

1. 與 ETI驗(yàn)廠 行為守則打交道 我于 1995 年在亞洲專訊（ AMRC, 一個(gè)設(shè)在香港的民間團(tuán)體）打工時(shí)與行為守則及企業(yè)社會(huì)責(zé)任開(kāi)始打交道。當(dāng)時(shí)利用行為守則去改善勞工權(quán)益是新生事物，而品牌公司與民間團(tuán)體之間有極大不信任。兩者之間少有對(duì)話。民間團(tuán)體認(rèn)為守則是一張空話，被品牌公司用作公關(guān)手段去誤導(dǎo)消費(fèi)者。品牌公司經(jīng)常不守國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，而無(wú)真心真意去改善工廠工人的......

2016/3/28 17:58:44

ETI人權(quán)驗(yàn)廠文件清單

ETI人權(quán)驗(yàn)廠文件清單 1、 工卡或考勤記錄（過(guò)去十二個(gè)月已發(fā)放工資的月份開(kāi)始計(jì)算） 　　2、 工資表（過(guò)去十二個(gè)月已發(fā)放工資的月份開(kāi)始計(jì)算） 　　3、 人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案 　　4、 勞動(dòng)合同 　　5、 廠房平面圖 　　6、 工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照 　　7、 消防檢查報(bào)告或合格證明文件 　　8、 消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等 　　9、......

2016/3/25 18:16:24

ETI驗(yàn)廠審核問(wèn)題-尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)

尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)： ETI驗(yàn)廠 等級(jí) 法律法規(guī)需要改進(jìn)可接受 ETI的需要改進(jìn)可接受觀察 工人成立工會(huì)的權(quán)利嗎？是否 工人有關(guān)聯(lián)嗎？是否 這家工廠是工會(huì)？ 如果是，國(guó)家聯(lián)盟是否 有工會(huì)代表在現(xiàn)場(chǎng)嗎？ 如果是的話，名稱：聯(lián)系電話是否 工會(huì)代表參觀多久？ 員工是否知道誰(shuí)是他們的工會(huì)代表，以及如何與他們聯(lián)系嗎？是否 就業(yè)的要求工會(huì)成員或非成員嗎？是......

2016/3/23 18:15:05

ETI驗(yàn)廠審核問(wèn)題-不能使用童工

不能使用童工： 等級(jí) 法律法規(guī)需要改進(jìn)可接受 ETI驗(yàn)廠 需要改進(jìn)可接受 觀察 是否有在這家工廠的雇員似乎是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第38例外）或強(qiáng)制離校年齡，年齡低于15歲（或14？是否 程序和文件都充分的保證，無(wú)兒無(wú)女，將聘請(qǐng)錯(cuò)誤嗎？是否 如果發(fā)現(xiàn)童工，童工過(guò)渡記錄，使他或她出席，并在教育直至15（或14）歲的政策和程序是什么？是否 有過(guò)渡的客觀證據(jù)，如果合適......

2016/3/23 17:42:37

ETI驗(yàn)廠-處理雜物、廢品及垃圾程序

ETI驗(yàn)廠 處理雜物、廢品及垃圾指引 .0目的 確保有用之物品不致浪費(fèi)，充分利用廢舊物品，避免公司蒙受不必要的損失，同時(shí)有規(guī)則有系統(tǒng)收集垃圾與處理垃圾，保持清潔衛(wèi)生與安全的環(huán)境。 2.0適用范圍∕職位 適用于公司廠區(qū)范圍。 適用于各部門主管、保安員、清潔員、廚務(wù)員、什務(wù)員、人事總務(wù)部中級(jí)文員以上職位。 3.0職責(zé)與權(quán)限 ......

2016/3/23 17:28:21

ETI驗(yàn)廠新資訊

ETI 驗(yàn)廠審核流程 ①介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。 ②提出需要審核的文件和資料清單 ③解釋工人訪談的方法和要求 ④回答工廠代表提出的疑問(wèn) 2.工廠參觀 ①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等 ②熟悉路線，了解重點(diǎn) 3.文件和記錄檢查 ①所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等) ②檢查1......

2016/3/19 16:01:24

ETI驗(yàn)廠流程

ETI 內(nèi)容 1.有選擇的雇傭關(guān)系 2.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力 3.安全衛(wèi)生的工作條件 4.不得使用童工 5.生活工資 6.不能超過(guò)工作時(shí)間 7.禁止歧視 8.正規(guī)的雇用關(guān)系 9.不得采用粗暴的或不人道的方式對(duì)待雇員 ETI驗(yàn)廠文件清單 1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照 2. 質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū); ......

2016/3/19 15:55:46

ETI驗(yàn)廠作用

ETI 驗(yàn)廠的作用 折疊 1、滿足客戶強(qiáng)制性要求; 2、取得ETI認(rèn)證證書(shū)，減少COC驗(yàn)廠; 3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象; 4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理; 5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力; 6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面; 7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系; 8、針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施; 9、暴......

2016/3/19 15:46:23

ETI (sedex)認(rèn)證要求

ETI (sedex)認(rèn)證要求 What is social auditing? Social auditing, or ethical auditing, as it’s also sometimes referred to, is a formal assessment of working conditions. It is usually carried out o......

2016/3/19 14:16:07